红星资本局8月1日消息，近期金融行业频频因员工社交媒体言论陷入舆论风波。日前，一则《关于组织开展员工自媒体自查自纠整改工作的通知》在基金圈内流传，从通知来看，有基金公司要求规范员工（包含实习生、外包员工）自媒体使用行为，检查注册的账号和运营的内容是否有不合规情况，例如炫富、凡尔赛、黑嘴bd半岛官网、行业失德等问题。

　　8月1日，多家公募基金的内部人士向红星资本局表示，公司近期暂时没有发布过类似通知，公司对于员工的自媒体账号一直严格管控，包括报备、不定期培训等，“是一直在强调的”。

　　红星资本局了解到，部分公募的合规管理的确在加强。华南某公募基金人士向红星资本局表示，近期公司对实习生的培训有所加强。还有公募人士表示，公司近期在内邮提醒大家，对外发布信息时要更加注意。

　　从时间上看，近期金融行业陷入舆论风波源于“中信建投实习生泄密事件”。7月26日，网传中信建投（601066.SH；一名实习生拍视频记录上班生活时不仅高调炫富，还将公司正在做的IPO项目及客户信息、监管询证函等重要细节也放进了短视频中。

　　针对中信建投事件，某大型券商内部人士向红星资本局表示，通常情况下券商会与实习生签署保密协议，严禁项目信息外露，而且实习生本身只能做一些辅助工作，无法接触到客户的核心信息。虽然这次不是实习生而是研学人员，在其看来，出现“泄密”也在一定程度上反映出券商的管理问题。

　　7月29日，东证期货女员工自曝私生活问题，又将多名公募基金人士放到了聚光灯下，相关金融机构涉及永赢基金、施罗德基金、中银基金等。对此，施罗德基金、永赢基金先后表示，正在进行调查。

　　同样是7月29日，一份名为《金融圈手撕老板第一人》的举报材料在网上流传，疑似财通资管一名研究员在材料中质疑相关领导的工作能力，并提到了员工考核不公以及高管持有过亿房产等问题。当日，财通资管“火速”发布声明称，员工边某某在微信朋友圈、微信聊天群等公众平台发布针对本公司与相关员工的不实信息，严重侵害本公司及相关员工的声誉及合法权益。

　　7月31日，有市场消息称，有基金公司组织开展员工自媒体自查自纠整改工作，要求检查注册的账号和运营的内容是否有不合规的情况，例如炫富、凡尔赛、黑嘴、行业失德等问题。

　　这份网传的《关于组织开展员工自媒体自查自纠整改工作的通知》显示，个人管理的微信公众号、视频号、微博、抖音、快手、小红书、哔哩哔哩、TikTok等海内外自媒体平台的账号，都属于自查自纠整改范围。

　　8月1日，针对上述网传通知bd半岛官网，红星资本局询问了多家公募基金内部人士，多名公募人士均表示暂未收到此类书面通知，公司对于员工的自媒体账号一直是严格管控，包括报备、不定期培训等，“是一直在强调的”。

　　“建投（指“中信建投”）的事情出来后，我们确实对实习生做了加强培训。（此前）实习生在进来的时候都有培训，比如合规培训和职场培训，包括我们的电脑、网络对实习生都不开放，因为有些孩子确实没这个意识。”华南某公募基金人士向红星资本局说道。

　　“之前公司管理个人账户的情况是比较少的，但不知道是不是最近发生的事情比较多，大家都比较紧张。”某公募一名负责声誉风险管理的相关人士向红星资本局表示，近期公司没有下发要求开展自查自纠的通知，对于声誉风险管理的要求与此前也一脉相承，不过确实在内邮提醒过，对外发布信息时要更加注意。

　　红星资本局注意到，2022年6月，中国证券投资基金业协会（下称“中基协”）印发《基金管理公司声誉风险管理指引（试行）》。其中规定，基金管理公司应将声誉风险管理纳入全面风险管理体系，建立健全声誉风险管理制度和机制，有效防范和控制声誉风险，妥善处置声誉事件，减少对投资者造成的损失和对行业造成的负面影响。

　　2023年4月，中基协发布《公募基金行业文化建设自律公约》，其中提到，针对少数从业人员谋取不正当利益、奢靡炫富、生活作风不正、言论失当等重点问题，应明确彰显监管、自律态度。

　　据前述华南某公募基金人士介绍，近年来，公司对声誉风险管理愈发重视，日常也会进行舆情监测，主要是围绕公司、基金经理、业绩等关键词，员工实名认证的帐号也要备案，不定期进行舆情风险培训。

　　另据北京商报报道，在中信建投相关事件影响扩大的背景下，当前已有多家券商表示将加强内部管理，个别机构或将进一步提出相关管理要求。

　　原标题：《金融业近期屡陷舆论风波，传基金公司整改员工自媒体，多名公募人士回应》

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